望龙镇：着力提高机关干部执行力 推动全镇经济社会发展

执行出生产力、执行出竞争力、执行出创造力。近日望龙镇党委从五个方面入手不断提高机关干部执行力，为全镇经济社会发展提供强劲的推动力。

一是培养科学的执行力文化。不断强调提高机关干部执行力的重要意义，大力宣传科学的执行力文化，在全镇树立“三分战略，七分执行”，“执行力就是发展力”，“执行在于自己、执行在于行动、执行在于实干、执行在于坚持、执行在于结果”的工作落实理念，增强机关干部提高执行力的自觉性。

二是完善创新的执行力体系。不断激发干部职工的工作创新热情，掀起人人思创新、处处谋发展的工作热潮。

三是强化执行责任追究制。建立工作预安排制度，每周工作进行预安排，对照上周工作预安排工作的完成情况进行总结，对没有完成或完成不好的进行责任追究，作为机关干部平时考核的重要内容，同时避免工作遗漏、落实不到位的情况，提高机关干部执行力的实效化。

四是健全执行力管理机制。制定相关规章制度，对机关干部的工作职责作出规定，实现工作分工清楚、目标明确、任务清晰，增强整体执行合力。实现工作执行主体明确化、岗位责任具体化、执行层级清晰化、执行环节无缝化，对机关干部落实任务、开拓创新、加快发展提供制度保障。

五是严肃机关工作纪律。对机关干部的工作纪律进行规范和监督。